所以，一个单位来了新领导后，他最先开刀的，一般不会是那种不能缺少的骨干。相反，还会哄着他们帮自己干活。毕竟，再怎么收拾队伍，也不能把工作基本盘给搞坏了，那上面就要打板子了。
但身为业务骨干，可干万不要被哄昏了头脑。还是要看新领导究竟是个什么样的人。有的领导比较公道，你干了活有功劳就会奖赏你。而有的领导，那就是纯粹的骗子，只会耍嘴皮子，干活你一件不少，提拔却一点没份。等你回过神来要闹脾气的时候，领导也站住了脚跟，就要给你穿小鞋了。
林方政说：“回头就给市委去个请示，批准组一个专班，搞一些人过来。人也不要多，就从各县市区编办抽一个熟悉情况的，拿过来就能用。”
“我没意见！”邹建德说。
“除此之外，还有一条。让各县市区主动提，他们需要哪些权力下放，毕竟他们最熟悉下面的情况。这样上下一起动，合起来就基本全面了。”
“嗯，这个好。”邹建德完全同意，心里也不禁对林方政刮目相看。看来这个年轻领导，还是有些真本事在身上的，短时间内就能把工作捋得一清二楚。又不禁庆幸，幸好林方政是有背景的大佛，在这里待不久，否则这种有干劲、有能力的年轻领导，指不定要把自己折腾成什么样去。
“争取半个月就搞出清单来，看能不能请鹿市长主持开个专题会，发给各单位征求意见。哪个单位哪条不同意下放，都要拿出明确的理由来。理由不充分的，一律要下放，没有价钱可讲！谁要是故意对着干，就请他们一把手和分管市领导向鹿市长当面去解释！”
只有领导重视，这些单位才会重视。光靠林方政在这吆喝，有些强势单位还真不一定买账。
顿了一下，林方政接着说第二件事：“我这里还想到一个亮点工作。这两年，中央对基层机构改革格外重视，尤其是对我们中西部地区的人口少、财政供养压力大、一味靠转移支付过日子的小县，有很强烈的改革信号。老邹，前年中编办的领导就到秦南来调研过，这事你知道吧。”
“知道，当时去的是隔壁市的一个县，也就是全省人口最少得那个县。我还以为马上要改革呢，结果一拖又是快两年了，没什么动作。”
“现在上面是什么信号，你清楚吗？”
“具体不清楚。这个月初省里开全省编办工作会议，因为主任空缺，我去开的。跟隔壁市的编办主任聊了两句这个事情。听到了一些消息。”
“哦？怎么说的？”
“他说，中编办已经不主动确定试点地区了。由各省根据实际情况自己定要不要试点，试点后中编办再过来调研看成果怎么样，值不值得推广。然后省里究竟什么考虑，完全不知道。去年还说要定他们县做试点单位，结果又搁置了，到现在也没动作。他们倒是挺轻松的，这事吧，谁也不想摊上。别看只是一个县的机构改革，真正搞起来，那是很头疼的。万干漕工衣食所系，弄不到就要出乱子。”.