第598章 如何激励-《寒门仕途》


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    在基层一个局,局长正科级。如果想调动积极性干出点成绩来,不拿真金白银去赢得干部的喜欢,光靠下面那聊胜于无的股级干部岗位,是完全做不到。在这种情况下,即便是踩了违规的线,他也会去做。

    而在一个省厅,厅长都是从千军万马中厮杀出来的高级领导干部,官帽来之不易,是不会像基层领导那样豁出去为下属争取好处的。即便是要调动积极性,他也有二级巡视员、正副处长、下属单位领导班子、推荐国企任职等等一大堆职位,足以让下属抢破头了。根本犯不着自己去冒风险。

    “难点就在这里,这些借调干部,干不干好,提拔跟他们没关系,发奖金又不可能,我也不知道怎么去激励他们了。”林方政一筹莫展。

    “有什么不好管的,不服管的踢回去,让他们换个人过来不就行了。”

    对于孙勤勤有点想当然、简单处理的行为,林方政只能无奈摇了摇头:“把他们换了简单,但工作就会断层,影响的还是申创大局。”

    林方政说的有道理,孙勤勤也无话可说了。

    孙卫宗放下茶杯,笑道:“勤勤,这一点你还要跟方政学。你想的只是自己的工作舒不舒心,方政考虑的是工作大局顺不顺畅。”

    “知道啦,夫为妻纲嘛。”孙勤勤说。

    “你这孩子,怎么扯到三纲五常上去了。”孙卫宗无奈的说。

    “开个玩笑嘛。”孙勤勤俏皮的做了个鬼脸。

    孙卫宗也不管她,继续就林方政的话题说道:“方政,我问你,你对自贸试验区了解多少?”

    “了解的不多,也是突然的事情。”林方政说,“您说的是哪方面?”
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