037 公司开业-《都市赢家人生》


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    张彬决定加入,让钟越对自己公司的第一部手游,多了一些信心。虽然他已经做好了亏损的准备。但是能不亏的话,那就再好不过。

    他很清楚,自己是一个外行,对手游的制作一窍不通。很容易被制作团队给蒙蔽,别的不说,如果他们故意拖延时间。他就要多花多钱。

    他算过了,以一个十五人的团队来说,工资和各项支出,每个月要花十七八万。多两个月,就是三十几万。

    更别说还有种种别的猫腻。所以,把张彬拉过来,是非常有必要的。最起码,他还算知根知底。

    就算张彬拒绝了,他也会另找一个人,提拔起来,以平衡周灿的权力。避免一人独大,是老板掌控公司的不二法门。

    之后,钟越每天中午都会和张彬碰头,商量如何制定公司的规章,还有奖惩制度。

    另一边,得到钟越千万投资承诺的周灿,也有了十足的动力,没几天,就把人给找齐了。

    钟越和张彬一个个面试过去,最后全部人都收下。在待遇上,也没有亏待他们。既然决定以后做这个行业,为了吸引人才,在薪资方面自然不能小气。

    说实话,以周灿的资历和人脉,自然是拉不来顶尖的高手。用张彬的话来说,其中大部分人只是刚刚具备了专业水准。完全配不上这个工资。

    钟越笑笑,他不是慈善家,不可能白白给他们这么好的待遇。拿多少钱,就要干多少活。他会建立一个严格的奖惩机制,到时,达不到要求的,就会被淘汰。

    ………………

    公司开业那天很低调,也没请什么人。钟越请公司所有人去吃了一顿,在酒席上,他跟周灿表态,自己不会干预游戏的开发,只抓行政。

    这算是给了周灿一个定心丸,像游戏这种创意产业,最怕的就是外行领导的指手划脚。很多时候,一款好游戏就是这样给毁了。

    在酒桌上,钟越给足了周灿面子,这个时候,他反而要维护周灿的威信,如果底下的人都不服周灿这个头,那这个游戏也不用做了。

    他很清楚,周灿就算水平再烂,也比他这个外行人要专业。如果说周灿搞砸的可能性是百分之五十,那他插手的话,成功的可能为零。

    周灿可以说意气风发,感受到了作为一个项目负责人的风光,就连老板都要给他面子。

    吃完饭,钟越开了两间k房,让他们玩得尽兴。

    第二天,才算是正式上班。钟越把公司所有人召集起来开会,宣布了公司一系列的规章制度,奖惩的标准。
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