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    既然没事，林云为什么还要针对简雯，而且只针对简雯？

    这实在让人匪夷所思！

    简雯面带愁容，“老实说，我也不清楚怎么回事，她找我去她办公室的时候，我心里也慌着呢。结果她从头到晚一直没提李先生，只和我说原本哪里哪不好，怎么怎么不对，总之就是表现欠佳，让她很失望之类，我听了也是莫名其妙啊。”

    简雯原本是高中英语老师，她来凌云之后才开始接触外贸这一行业，做为新手，她不可能从一开始就做得面面俱到，林云忽然开始鸡蛋里挑骨头，是让人很不解。

    林瑶扯了扯她的衣袖，“那你怎么和她说的啊？”

    简雯的语气很无奈，“我还能怎么说啊，就听她训话呗，她说的也是实情。”

    实情是，每个人都有自己的工作方式，在一起工作半年，一点摩擦都没有是不可能的。

    比如说在面对难题的时候，员工对老板说：“这件事，我恐怕做不到。”

    老板：“你做都还没有做，怎么能说做不到？”

    员工觉得老板说得很有道理，于是大胆地去做了。

    如果做成了，老板会归功于自己，是他的大胆尝试，收获了可喜的成果。

    反之，如果他做不成，老板会说：“既然你觉得没有把握，为什么还要去做？”

    总之，错的不可能是老板。

    然而，在哪儿打工不用听领导训话？

    都是些琐碎的事，她怎么据理力争？

    李仁海哑然，或许是因为在公司里，他究竟没有放出“……我就不干了！”之类的豪言壮语，不过三个人脸上的神情都不轻松。

    接完水，他们就回座位上继续工作了。

    林瑶投入到紧张而忙碌工作中去，很快就将这一插曲抛在脑后。

    原以为这件事就这么过去了，没想到，接下来的一个星期，同样的事每天都会上演。

    一个星期后，简雯递交了辞呈，黯然离去。

    林瑶还来不及伤感，就被另一个消息震懵了。

    就在简雯辞职后，林云立刻找了林瑶去她的办公室。

    林云难得没有抽烟，她的脸上带着无法掩饰的喜色，“小林啊，这段时间，你的工作表现很不错，现在简雯走了，她留下来的那些零零碎碎的客户我已经分配给其他业务员。

    不过，李先生的情况比较特殊，我担心其他业务员处理不好，我想了想，还是把他交给你来处理，放心，提成率和以前一样……”

    林云的一双大眼里闪着光，一脸兴奋地说着什么，林瑶的思绪却已经飞得很远。

    等到林云终于说完，林瑶并没有表态，而是头也不回转身离开了。

    简雯为什么辞职，那是因为她受到了林云几乎无休止的刁难。

    林云为什么刁难简雯，林瑶起初想破头也想不明白，现在她明白了。

    原来李先生的采购计划单早就在林云手上，年采购量超过一百万米元！

    简雯不得不离开凌云的原因，并不是因为她做得不好，而是因为她做得太好了！还因为简雯的提成率是利润的10%！

    林云把李先生的订单交给她处理，想必也不是因为别的，而是因为她处理老客户的订单，提成率仅为0.2%！

    去她的“老客户”！

    林瑶心中有些自嘲地想着，今天林云可以为利润10%的提成而逼着简雯走人，终有一天，也会用同样的法子让她离开。

    毕竟就算她的提成率仅为销售额的0.2%，累积起来也是一笔不小的数目，很可能在简雯之上。

    那么，接下来，等到他们为她找到更廉价的接班人时，也该轮到她被扫地出门了。

    这样的公司，有什么值得留恋的？

    快下班时，秦董事长慌慌张张地从他的办公室出来，推门进入林云的办公室。

    林瑶不知道太极国那边发生了什么，她只知道，最后林云和秦董事长都没有等到李先生的订单，一个都没有！

    很奇怪，林瑶一点都不觉得失落或难过，反而觉得松了口气。

    在她看来，仿佛这才是理所应当的事！


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