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    她不方便留下来加班，可是不加班也不行，她明天上午不在公司。

    还有一个问题，之前秦董事长不在，她打电话给林云请假就可以了。

    现在秦董事长来了，不和他打个招呼似乎说不过去，真让她过去打招呼的话，她又实在不情愿。

    总之，好纠结……

    距离下班还有一分钟，林瑶已经收拾好自己的小包，准备到点就走人。

    谁知她桌上的电话响了，是内线，打电话给她的是秦董事长。

    尽管林瑶心里无比抗拒，她也只得接起电话，“秦董事长您好！不知有何吩咐？”

    秦董事长的声音带着些许清冷，“到我办公室来一下。”

    这句话平常是林云说的。

    林瑶迟疑许久，答了声，“是。”

    挂断电话后，她立刻过去和李仁海说道：“你能不能先别走，等我一下？秦董事长找我。”

    李仁海皱起了眉，有些不太确定，“那怎么办？要不要我和你一起去？”

    林瑶倒是想这么做，可惜只能想想，“不用，但是你千万别走啊！”

    李仁海看着董事长办公室的门，不放心道：“我还是和你一起去吧？”

    林瑶苦笑，“他只是找我问话，应该没什么，但是以防万一，你先别走，在外面等我，而且你最好装做有工作没做完。”

    李仁海也没有更好的办法，“好。”

    林瑶呼出一口浊气，往秦董事长的办公室走去。

    经过小张等人身边时，她们正准备走人了，朝她打招呼，“林主任，我们先下班了。”

    “好的，明天见！”

    目送小张她们离开，林瑶鼓起勇气敲响了董事长室的门。

    “请进。”

    林瑶推门进入。

    秦董事长头也不抬，说了句，“把门关上。”

    林瑶愣了一下，说道：“不用关吧，外面的人已经走得差不多了。”

    秦董事长一言不发起身，过去把门关了，然后朝林瑶笑笑，“你别紧张，我有些重要的事需要征求你的意见。”

    林瑶很意外他居然一副公事公办的语气，“什么事？”

    秦弈在大班桌后坐好，两手交握，微笑着说道：“是公司管理方面的问题，你也知道，原先一直是林总在负责，但她的管理方式太过随心所欲，我不太认同。

    我认为一个上规模的企业，应该是以制度约束人，而不是其他。

    我的意思是，我们制订出一套相对完善的考核制度，今后大家都按这套制度来，管理就会很轻松，而且这对于大家都是有好处的。”

    林瑶没有作声，秦董事长说得很好，但是他说得很宽泛，没什么实际意义。

    再说，凌云并不是没有规章制度，关键还是看怎么执行，而这方面的事，与她并无多大关系。

    她不解道：“秦董事长的意思是？”

    “我的意思是，我们需要逐渐完善公司制度，比如薪酬制度。”秦董事长推了推眼镜，说道：“合理的薪酬制度既要能够起到激励作用，也要能够起到约束作用，你觉得有没有道理？”

    林瑶似乎明白他的意思了，他准备着手削减员工福利！

    虽然这和她担心的不同，但是同样让人失望。

    大家想方设法为公司多赚点钱，老板则想方设法少给他们点钱，任谁遇到这种事都会失望吧？

    林瑶沉吟道：“在这方面，我没法代表大家，或许，放在公司例会上讨论比较合适？”

    秦董事长挑眉，“我只是有了初步的想法，先和你商量一下，再拿到例会上去讨论。”

    商量一下？

    呵……

    公司业绩蒸蒸日上的同时，和她商量削减员工福利，是准备将这个“功劳”扣到她头上吗？

    去他的商量一下！

    林瑶对此不予置评。


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