第(1/3)页

    今年的年夜饭是林瑶一家吃过，最索然无味的年夜饭。

    晚饭后，一家三口坐在堂屋里等待春晚开幕，趁着这个空档，林瑶说起了工作上的事。

    等到她说到自己工作越来越忙，林云两口子却对她越来越不满，还要削减她的工资时，文女士的眉头已经皱成了川字。

    “瑶啊，你这话，不对吧？”文女士提出了质疑，“前段时间，你不是说，你老板给你一大笔钱，让你去买房子，怎么忽然变得这么抠门？还要减工资？

    我活这么多年，只听说过多劳多得，还没听说过做得越多，工资越少的呢！这完全没有道理，你该不会是在骗我吧？”

    林云向来都是花钱大手大脚的典范，她去饭店吃饭，不管想吃多少，都必须把所有招牌菜、热门菜全都点上；她去逛个街，随随便便能买上千块丝巾；她去迪拜那次，直接买回来三大箱，预计几百件夏装。

    她这种随手花出去几十万、上百万，连眼睛都不会多眨一下的人，怎么可能忽然变得这么斤斤计较，还说要减工资？

    不怪文女士会怀疑，连她都觉得这话听起来像是胡编的。

    然而事实如此！

    林瑶一点都不想在过年的时候和父母说起这种糟心事，要不然她也不用专程跑那么远去接林云的电话。

    不料隔墙有耳，她那个电话竟被越越妈妈给听到了。

    现在的情况就好像在隔壁埋了个炸弹，随时有可能引爆的炸弹，她不提一下肯定是不行了。

    林瑶沉吟道：“原来的老板是很大方的，对我也挺好，可现在她不管事了。

    换成她老公来管公司，而她老公一来觉得我工资太高，想减掉一些，我觉得他这么做实在没有道理，所以和他们吵了一架。

    现在他们两口子对我意见很大，明年还不知道是什么情形呢。”

    文女士听了这话，顿时就火了。

    她两眼一瞪，大声斥责道：“你长本事了是吧？居然敢和老板两口子去吵架？我说呢，怎么好端端要扣你的工资。

    换了我当老板，遇到你这种做啥啥不行，脾气不好，还要顶嘴的员工，我也扣她工资。扣一半算什么？我要是真生气了，直接能把你工资扣完了！

    你要知道，他们才是老板，你应该听他们的，而不是你想怎么样就怎么样！

    再说了，你现在买房子了，每个月要给银行六千多呢，你居然还敢和老板吵架？我都不知道你这脑子里面装了些什么！”

    林瑶哑然，她是有心避开那些不堪的部分，例如秦弈试图潜规则她，又例如她出差回来后，发现自己桌上的东西什么都不剩，连电话机都被拆走了。

    她走的时候，林云和秦弈原本打算一分钱提成都不给，她只得据理力争……

    林云昨天还打电话来，口口声声说她拿了文先生的二十万押金，让她去向文先生道歉！

    林瑶受了莫大的委屈，可是到文女士口中，这都成了林瑶的不是。

    因为她是员工，人家是老板，员工就该听老板的，要是不听，就该扣工资，扣完都活该！

    这样的话，就像有刀子往她心上割！

    林瑶不得不承认，和凌云闹成这样，自己也有部分责任。

    她身为内勤，却锋芒毕露，业绩比其他十几个业务员加起来还多得多！

    这就难怪会引起同事们的普遍不满，更引起老板的关注和忌惮！

    华国的传统文化中，很重要的一个组成部分是中庸，其核心内容是不功不过。

    不要逞强，因为木仓打出头鸟，出头的椽子先烂！譬如她和简雯这样的，就属于出头鸟和出头的椽子无疑了，她们不遭殃谁遭殃？

    不要太弱，因为软柿子总是被捏，是包子不能怪狗惦记！譬如李仁海，他太好说话，结果秦弈得寸进尺，拿他当家奴使唤，就连白丽红都敢期负他！

    保持中庸是最安全的，几乎不用承担任何风险，还可以坐享其成。譬如小张等人，她们自己没有做出任何业绩，简雯走的时候，她们是赢家，郑玉宁、沈晶晶走的时候，她们还是赢家，林瑶走后，她们依然是赢家！

    林瑶都知道，可她不想这样！

    她有能力做好的事情，为什么要不做好？

    难道只为了和其他人步调一致？

    林瑶无奈道：“妈，你要知道，现在的问题不是我对老板两口子有意见，更不是我不肯忍他们，而是他们嫌我工资高，想直接减掉我一半多的工资。

    我要是不和他们吵，他们会先减我一半的工资，过段时间再给我减我工资，直到我混不下去。

    因为从社会上招新员工，工资会低很多，所以有很多公司就是用不停地招新员工换掉老员工的方式节约成本！”

    文女士似乎没想过这种可能，她愣了一下，说道：“你肯定没把话说完全吧？

    要是你真像你说的那样，做得那么好，替老板赚了好多钱，老板为什么减你的工资？这根本说不通！”
    第(1/3)页