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    第五百三十八章：招收维修人员

    陈峰如果要管理后勤部门，首先要扩充一下手底下的这些会技术的维修人员。

    这一点是当下最重要的事情，现在总共才十多个维修人员，而且还有几个学徒。

    就这么一个阵容维护家电城的正常运转都是捉襟见肘了，更别说什么以后的建立全面服务的机制了。

    但是维修人员去哪里找？

    总不能专门因为这个开一个培训机构吧？

    答案当然是一对一的教学了，按照李毅的想法来看，还是要从当地的群众里面抽选出一部分人，然后让他们学习一下相关的知识，自己培养技术维修人员，这才是稳定发展的长久计划。

    想到这里，李毅对陈峰说道：

    “陈叔，这几天您就停一下手上的活儿，我会发布一个通知，招收一些有底子的维修人员，到时候您给他们统一的培训一下，有教无类，只要是有基础、能上进、机灵一些的人，咱们都要！”

    陈峰闻言点了点头，随后有些奇怪的问道：

    “什么叫有教无类？”

    李毅笑着解释道：

    “就是只要他肯学，不管他是什么身份，什么地位，是男是女，咱们全都要教！”

    现在公司就是个空有架构的空壳子而已，等到真正开始了招聘会，吸纳了一部分人才之后，还要经历相当长的一段磨合的时间，才能达到预期的效果。

    不过就现在的情况来看，李毅已经很满意了，不管是从哪个角度，当下的公司终究是顺利的解决了基础的结构问题，不过能到手的人才有多少，还是要取决于李毅这个名字，在江南市的影响到底达到了什么样的程度。

    这年头不仅老板要找好员工，好员工也在找好老板，李毅对于自己名字在江南市的影响力还没有确切的了解，不过当下李毅认为，好像自己的知名度在整个江南市也就是一般，要不然也不会冒出来个张轩，还敢在服装店骚扰徐清楠。
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